Die Digitalisierung ist längst in großen Teilen der Wirtschaft und damit mitten im Leben vieler Bürger*innen angekommen. Welche Herausforderungen die Corona-Pandemie und die Digitalisierung für die Wirtschaft und die Bürger*innen bedeutet, darüber diskutierten Katharina Pötter, Stadträtin und Bürgermeisterkandidatin für Osnabrück, und Thomas Hagedorn, Vertriebsleiter TSO-DATA, bei einem gemeinsamen Termin in den Räumlichkeiten des IT-Business-Systemhauses in Osnabrück am 17. Juni 2021.
Neue Formen der Zusammenarbeit
Durch Corona ist das mobile Arbeiten wesentlich stärker in den Fokus gerückt. „Anders als zuvor ist nun der Großteil unserer Mitarbeiter*innen im Home-Office. Dieses war für uns als IT-Unternehmen keine besondere technische Herausforderung, da wir immer schon in den nationalen und internationalen IT-Projekten online zusammengearbeitet haben.“ so Thomas Hagedorn. Trotzdem ist das Arbeiten miteinander im Team mehr, als eine Vielzahl von täglichen Video-Konferenzen. Einigkeit herrschte bei Katharina Pötter und Thomas Hagedorn darüber, dass sich einige Mitarbeiter*innen sehr gut im Homeoffice organisieren können, während für andere diese Form der Arbeit an 5 Tagen in der Woche weniger geeignet ist. Insbesondere die Mitarbeiter*innen von Unternehmen und Behörden, die so bisher nie oder nur selten zusammengearbeitet haben, mussten sich umgewöhnen. Aber vielleicht hat diese unausweichliche Situation am Ende auch etwas Positives für besondere Arten der Zusammenarbeit, so dass nun konstruktiver über einen Mix nachgedacht werden kann, und Unternehmen und Mitarbeiter*innen nicht mehr durch gesetzliche Regelungen dazu gezwungen werden.
Herausforderung Recruiting
„Wir als Unternehmen arbeiten eng mit den Schulen und Hochschulen zusammen, um neue Mitarbeiter*innen auf das breite Angebot der TSO-DATA aufmerksam zu machen, zudem sind wir bei allen relevanten Jobmessen vertreten.“ berichtete Thomas Hagedorn. „Aber auch mit 200 Mitarbeitern*innen an 3 Standorten und als langjähriger VFL-Sponsor sind wir vielen Menschen in der Region nicht präsent.“ Ein Umstand, den Katharina Pötter bestätigte.
Ein relevanter Anteil junger Menschen verlässt nach dem Abschluss jedoch auch die Region und zieht in die Metropolen, daher sprach sich Thomas Hagedorn dafür aus, dass die Stadt und der Landkreis sich weithin für die Attraktivität der Region einsetzen müssen.
Dies bestätigt Katharina Pötter: "Die Studierendenzahl an den Hochschulen entwickelt sich gut, das ist höchst erfreulich und erstrebenswert, fortzusetzen. Ich wünsche mir ein dynamisches Osnabrück als Innovationsstandort. Unsere Hochschulen tragen maßgeblich zu einer solchen Entwicklung bei. Meine Aufgabe als potentielle Oberbürgermeisterin sehe ich darin, die notwendige Infrastruktur und entsprechende Anreize zu schaffen, dass wir die Absolventinnen und Absolventen nicht aus der Stadt verlieren. Attraktive Arbeitgeber mit guten Jobangeboten und Perspektiven sind hierfür essentiell. "Seine Attraktivität als Arbeitgeber stärken und breit präsentieren, so Arbeitnehmer*innen überzeugen und binden, sind die großen Aufgaben im Bereich der Fachkräftegewinnung.
Mehr über die TSO-DATA Gruppe als Arbeitgeber an drei Standorten in Deutschland erfahren Sie im Karriereportal des Business-Systemhauses: https://karriere.tso.de/
